Desde el mes de abril de 2022 que se presentó en la sede de ACCIÓ, el clúster está trabajando en el proyecto de Detección de necesidades formativas del mercado de trabajo y mejora de la planificación de la formación que promueve la Administración Pública en Catalunya,en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con la financiación de la Unión Europea – NextGenerationUE.
El objetivo del proyecto es articular un modelo de detección de necesidades formativas, contrastado directamente con los clústeres y las empresas que los integran, que contribuya a la planificación de la oferta formativa que promueve la Administración Pública en Catalunya. Este proceso tiene que contribuir a mejorar el ajuste entre las necesidades actuales y futuras de las empresas con la oferta pública de formación profesional para la ocupación.
Este 19 de enero, en una jornada organizada por ACCIÓ y el SOC (Servicio de Ocupación de Catalunya) con la participación de los clústeres integrantes del programa Catalunya Clústers, se ha hecho un repaso del estado del proyecto, de las nuevas necesidades formativas ya detectadas, de los hitos ya conseguidos y se han definido los próximos pasas a realizar.
En la sesión ha hecho una presentación Jordi Vidal. El director ejecutivo de Leather Cluster Barcelona ha empezado su intervención con la exposición del proyecto previo de detección de necesidades formativas que Leather Cluster ya había trabajado. En concreto, se trata del Skills4Smart TCLF Industries 2030 Blueprint, financiado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea y liderado aquí por A3 Leather Innovation Center – UdL. En este proyecto focalizado en los VETs(Vocational Education and Training)para resolver el desajuste de habilidades(skills gap)y la necesidad de mejora de estas(upskilling and reskilling),ya participaron empresas y agentes de la cadena de valor de la industria de la piel y se materializó con el lanzamiento de los cursos MOOC.
A continuación Jordi Vidal ha detallado el gran trabajo que se ha hecho hasta ahora desde el clúster en el marco del proyecto ACCIÓ Talent SOC, con un completo análisis de la demanda para la detección de necesidades formativas en el que han participado diferentes agentes del sector de la piel, como A3 Leather Innovation Center, la escuela municipal de arte y diseño La Gaspar de Igualada, Acexpiel, o la maestra artesana Sandra Quílez, entre otros.
Esta investigación de la demanda, junto con la identificación del público objetivo, que va desde los diseñadores y artesanos en piel hasta los profesionales de las empresas que forman parte de la cadena de valor de la industria de la piel, ha permitido a Leather Cluster Barcelona hacer una propuesta de cuatro cursos de formación diferentes. Cursos compactos, por un lado de conocimiento general del sector piel y de otra sobre artesanía, con una importante parte práctica, propuestos a partir de la detección de necesidades formativas del sector de la piel.
Leather Cluster Barcelona es un entorno de cooperación competitiva para promover proyectos estratégicos transversales y transformadores con el objetivo de impulsar el ecosistema del sector de la piel catalán. El clúster es una entidad acreditada dentro del programa Catalonia Clusters y cuenta con el apoyo de Acció.